人力资源管理学生求职简历的范文

时间:2018-05-25 编辑:赛瑜 手机版

  所谓简历,当然就是个人的简要经历,其目的是将自己的成绩和能力简明扼要地叙述给对方,所以,简历不需要过度推销。应届生的简历往往很复杂,先来张封面,接着是求职信,两三页的中文简历,两三页的英文简历,往往还会附加什么应届生就业推荐表、各种证书复印件如计算机证书、中高级口译、托福……厚厚一叠,像让招聘者拿到手里就觉得头大。

  人力资源管理学生求职简历范文篇一

  基本资料

  姓名: fwdq

  性别: 男

  学历: 本科 政治面貌:

  生日: 民族: 汉族

  婚姻状况: 未婚 籍贯: 河南新乡市

  身高: 172 公分 体重: 65 公斤

  专业: 人力资源管理 工作经验: 1 年

  期望工作地点: 新乡市 卫辉市 新乡县

  求职意向

  行业/职位: 人力资源/管理/招聘/绩效 人事专员 期望月薪: 2500元 工作性质: 全职

  教育经历

  学校名称: 河南理工大学万方科技学院 专业: 人力资源管理 就读时间: 2009-09-01 至 2013-07-01 获得学历: 本科

  语言能力

  语种: 英语 能力: 熟练

  工作经历

  公司名称: 河南佐今明大药房健康管理股份有限公司

  工作时间: 2014-07-17 至 2017-03-07

  公司规模: 500~1000人

  所在部门: 人力资源部

  工作分类: 人力资源/管理/招聘/绩效 绩效考核专员

  职位月薪: 2000~2999

  工作描述: 主要负责公司和门店绩效考核,社保办理,制度起草,员工薪酬福利的核算等工作。

  公司名称: 河南银基物流有限公司

  工作时间: 2013-03-15 至 2014-01-28

  公司规模: 100~200人

  所在部门: 行政人事部

  工作分类: 人力资源/管理/招聘/绩效 人事专员

  职位月薪: 2000~2999

  工作描述: 主要负责公司人员考勤统计、工资核算、人事制度的起草和修定、公司人员的招聘,主要通过招聘网站筛选简历、初试,以及现场招聘等,为公司员工办理社会保险主要涉及新增、减少、续保、跨区转移、年检等业务。

  自我评价

  1、本人性格温和沉稳不失果断细致认真思维缜密,在生活上积极进取乐观豁达。

  2、积极响应学校开展的五项工程素质教育,课前演讲使我口头表达能力、应变能力得到较大提高,同时应用文写作训练,让我掌握了公文写作基本规范及技巧,并且熟练掌握办公软件。在校期间进行勤工俭学到郑州深圳北京等地进行社会实践,深入生产一线,增强了对社会的了解和认知,培养了沟通协调人际交往能力,同时养成高效准确的工作习惯。

  3、在学习方面积极进取,获得学院助学金,在学习专业知识同时广泛涉猎各领域知识、开阔眼界,形成深厚文化积淀,好学力行的信念使我受益匪浅,让我获得较强学习能力,和适应能力。

  人力资源管理学生求职简历范文篇二

  基本资料

  姓名: fwdq

  性别: 女

  学历: 大专 政治面貌:

  生日: 民族: 汉

  婚姻状况: 已婚 籍贯: 河南-新乡市

  身高: 160 公分 体重: 保密

  专业: 人力资源管理 工作经验: 10 年

  期望工作地点: 新乡市

  求职意向

  行业/职位: 高级经营/管理 行政、人事主管 期望月薪: 面议 工作性质: 全职

  行业/职位: 人力资源/管理/招聘/绩效 人力资源经理/总监 期望月薪: 面议 工作性质: 全职

  行业/职位: 行政/后勤 行政总监/助理 期望月薪: 面议 工作性质: 全职

  教育经历

  学校名称: 河南财经学院 专业: 人力资源管理 就读时间: 1999-09-01 至 2002-05-01 获得学历: 大专

  语言能力

  语种: 英语 能力: 一般

  工作经历

  公司名称: 新乡一家石油测绘公司

  工作时间: 2014-08-01 至 2016-05-01

  公司规模: 100~200人

  所在部门: 综合办公室

  工作分类: 能源/动力/地质/矿山/选矿 行政、人事主管

  职位月薪: 保密

  工作描述: 1、人力资源各个模块工作与控制;2、办公室行政、后勤各项工作安排与管理;3;行政,人事涉及费用与财务对接;

  公司名称: 新乡机械企业

  工作时间: 2006-10-07 至 2013-05-31

  公司规模: 10~100人

  所在部门: 管理部

  工作分类: 高级经营/管理 管理部部长

  职位月薪: 保密

  工作描述: 2006年10至2013年5月,在新乡经济开发区一家机械公司工作,任公司管理部部长一职,主要负责公司方针、目标制订,执行;公司行政、后勤工作:接待、会议、外联、食堂、车辆、保安等;公司制度建设与管理;公司人力资源管理全面工作。企业高新技术产品、发明专利,实用新型专利及高新技术企业申报等工作。

  公司名称: 新乡房地产

  工作时间: 2005-09-01 至 2006-09-01

  公司规模: 10~100人

  所在部门: 人事部

  工作分类: 人力资源/管理/招聘/绩效 人事经理

  职位月薪: 保密

  工作描述: 2005年9月至2006年9月,就职于新乡一家房地产公司,从事公司人事主管一职,主要负责人事招聘、面试、录用、考核,员工保险办理,办公室外联业务等。

  公司名称: 新密市

  工作时间: 2002-05-06 至 2005-08-15

  公司规模: 500~1000人

  所在部门: 企管部

  工作分类: 行政/后勤 行政经理/主管

  职位月薪: 保密

  工作描述: 2002年5月至2005年8月,在新密市一家产销过亿元的企业工作,从行政管理员、人事人员到企管部经理;主要负责董事长、总经理会议精神宣贯、执行;各行政、车间单位目标考核;员工招聘、培训、考核;制度编制、修订、落实等;企业宣传、文体活动(运动会、演讲赛、蓝球赛等);

  自我评价

  执行力、沟通协调能力非常强;果敢、坚定、沉稳、拒绝向困难低头……

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