所谓简历，当然就是个人的简要经历，其目的是将自己的成绩和能力简明扼要地叙述给对方，所以，简历不需要过度推销。应届生的简历往往很复杂，先来张封面，接着是求职信，两三页的中文简历，两三页的英文简历，往往还会附加什么应届生就业推荐表、各种证书复印件如计算机证书、中高级口译、托福……厚厚一叠，像让招聘者拿到手里就觉得头大。
人力资源管理学生求职简历范文篇一
基本资料
姓名： fwdq
性别： 男
学历： 本科 政治面貌：
生日： 民族： 汉族
婚姻状况： 未婚 籍贯： 河南新乡市
身高： 172 公分 体重： 65 公斤
专业： 人力资源管理 工作经验： 1 年
期望工作地点： 新乡市 卫辉市 新乡县
求职意向
行业/职位： 人力资源/管理/招聘/绩效 人事专员 期望月薪： 2500元 工作性质： 全职
教育经历
学校名称： 河南理工大学万方科技学院 专业： 人力资源管理 就读时间： 2009-09-01 至 2013-07-01 获得学历： 本科
语言能力
语种： 英语 能力： 熟练
工作经历
公司名称： 河南佐今明大药房健康管理股份有限公司
工作时间： 2014-07-17 至 2017-03-07
公司规模： 500～1000人
所在部门： 人力资源部
工作分类： 人力资源/管理/招聘/绩效 绩效考核专员
职位月薪： 2000～2999
工作描述： 主要负责公司和门店绩效考核，社保办理，制度起草，员工薪酬福利的核算等工作。
公司名称： 河南银基物流有限公司
工作时间： 2013-03-15 至 2014-01-28
公司规模： 100～200人
所在部门： 行政人事部
工作分类： 人力资源/管理/招聘/绩效 人事专员
职位月薪： 2000～2999
工作描述： 主要负责公司人员考勤统计、工资核算、人事制度的起草和修定、公司人员的招聘，主要通过招聘网站筛选简历、初试，以及现场招聘等，为公司员工办理社会保险主要涉及新增、减少、续保、跨区转移、年检等业务。
自我评价
1、本人性格温和沉稳不失果断细致认真思维缜密，在生活上积极进取乐观豁达。
2、积极响应学校开展的五项工程素质教育，课前演讲使我口头表达能力、应变能力得到较大提高，同时应用文写作训练，让我掌握了公文写作基本规范及技巧，并且熟练掌握办公软件。在校期间进行勤工俭学到郑州深圳北京等地进行社会实践，深入生产一线，增强了对社会的了解和认知，培养了沟通协调人际交往能力，同时养成高效准确的工作习惯。
3、在学习方面积极进取，获得学院助学金，在学习专业知识同时广泛涉猎各领域知识、开阔眼界，形成深厚文化积淀，好学力行的信念使我受益匪浅，让我获得较强学习能力，和适应能力。
人力资源管理学生求职简历范文篇二
基本资料
姓名： fwdq
性别： 女
学历： 大专 政治面貌：
生日： 民族： 汉
婚姻状况： 已婚 籍贯： 河南-新乡市
身高： 160 公分 体重： 保密
专业： 人力资源管理 工作经验： 10 年
期望工作地点： 新乡市
求职意向
行业/职位： 高级经营/管理 行政、人事主管 期望月薪： 面议 工作性质： 全职
行业/职位： 人力资源/管理/招聘/绩效 人力资源经理/总监 期望月薪： 面议 工作性质： 全职
行业/职位： 行政/后勤 行政总监/助理 期望月薪： 面议 工作性质： 全职
教育经历
学校名称： 河南财经学院 专业： 人力资源管理 就读时间： 1999-09-01 至 2002-05-01 获得学历： 大专
语言能力
语种： 英语 能力： 一般
工作经历
公司名称： 新乡一家石油测绘公司
工作时间： 2014-08-01 至 2016-05-01
公司规模： 100～200人
所在部门： 综合办公室
工作分类： 能源/动力/地质/矿山/选矿 行政、人事主管
职位月薪： 保密
工作描述： 1、人力资源各个模块工作与控制;2、办公室行政、后勤各项工作安排与管理;3;行政，人事涉及费用与财务对接;
公司名称： 新乡机械企业
工作时间： 2006-10-07 至 2013-05-31
公司规模： 10～100人
所在部门： 管理部
工作分类： 高级经营/管理 管理部部长
职位月薪： 保密
工作描述： 2006年10至2013年5月，在新乡经济开发区一家机械公司工作，任公司管理部部长一职，主要负责公司方针、目标制订，执行;公司行政、后勤工作：接待、会议、外联、食堂、车辆、保安等;公司制度建设与管理;公司人力资源管理全面工作。企业高新技术产品、发明专利，实用新型专利及高新技术企业申报等工作。
公司名称： 新乡房地产
工作时间： 2005-09-01 至 2006-09-01
公司规模： 10～100人
所在部门： 人事部
工作分类： 人力资源/管理/招聘/绩效 人事经理
职位月薪： 保密
工作描述： 2005年9月至2006年9月，就职于新乡一家房地产公司，从事公司人事主管一职，主要负责人事招聘、面试、录用、考核，员工保险办理，办公室外联业务等。
公司名称： 新密市
工作时间： 2002-05-06 至 2005-08-15
公司规模： 500～1000人
所在部门： 企管部
工作分类： 行政/后勤 行政经理/主管
职位月薪： 保密
工作描述： 2002年5月至2005年8月，在新密市一家产销过亿元的企业工作，从行政管理员、人事人员到企管部经理;主要负责董事长、总经理会议精神宣贯、执行;各行政、车间单位目标考核;员工招聘、培训、考核;制度编制、修订、落实等;企业宣传、文体活动(运动会、演讲赛、蓝球赛等);
自我评价
执行力、沟通协调能力非常强;果敢、坚定、沉稳、拒绝向困难低头……