简历里的工作介绍不能太多、太杂，第一，如果你在多家公司工作过那么也没有必要删掉几个，或者采取融合方式可以回避什么，你可以把简短的或者不重要的工作经历进行模糊化，因为这些东西对于应聘目标没有多少作用，为此你在这些地方一笔带过就不会显得自己是一个飘忽不定的人。你把文字主要放在和你应聘有关的经历上，虽然工作经历比较多但是让人觉得你还是比较懂得主次之分，因为从你的工作介绍布置就可以看出这一点。第二，描述工作时应该着重于突出某个方面，比如你想表现自己做事情很保险，或者速度快等等，那么就以这部分内容为主，可不是说全能儿最受欢迎。
其次，在简历里描述兴趣爱好也该具有一定的联系性，不要跨越过大，比如你比较喜欢文艺方面的东西，那么重点说说文艺方面的爱好就可以了，其他方面的你也可以说但是不要太多了，这样就有一种非常清晰的层次结构。
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个人信息
yjbys
国籍：中国
目前所在地：清远
民族：汉族
户口所在地：广东省
身材：170 cm 65 kg
婚姻状况：未婚
年龄：28
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：人事经理：人力资源管理
工作年限：5职称：高级
求职类型：全职可到职日期：一个月
月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州 深圳 珠海
个人工作经历：起止年月：2004-11 ～ 2008-05安徽海螺集团
公司性质：办公室主任
工作描述：2005-05--2007-11,安徽海螺集团(特大型国有企业)(广东英德海螺),人力资源部门(招聘主管), 向自我挑战.
2006-05--2007-11 安徽海螺集团(广东英德海螺)办公室主任助理.
2007-12--2008-09 安徽海螺集团(广东英德海螺)办公室副主任.
2008-09--2009 安徽海螺集团(广东英德海螺)办公室主任.
寻求更大的发展空间
教育背景
毕业院校：安徽省铜陵学院
最高学历：大专毕业日期：2004-07-01
所学专业一：人力资源管理 所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号
2004-092004-11安徽海螺集团人力资源管理
2005-082005-09安徽海螺集团华南区人力资源管理知识培训
2006-052006-06北京易通公司人力资源管理培训
2006-092006-11南方人才网人力资源管理师培训
2006-092006-09清远市劳动与社会保障局办公管理及人力资源管理培训
2007-052007-05安徽海螺集团英德海螺园区新劳动法培训
2007-102007-10安徽海螺集团华南片区新劳动法和新劳动合同法培训
2007-112007-11广东省英德市劳动局新劳动法和新劳动合同法培训
2008-052008-05海螺集团人力资源部华南区域办公室管理的方法与技巧
2009-032009-04海螺集团人力资源部华南区域办公室系统知识培训
语言能力
外语：英语 一般
国语水平：优秀粤语水平：一般
工作能力及其他专长
本人是一名党员，时刻都以优良的思想和良好的作风来作为自己的行为导向,在良好道德思想的熏陶下,养成了积极向上的优秀品格和坚韧不拔的性格;工作勤恳、务实、讲究主动;具有较强的人际协调、控制、运作、凝聚等能力;在学院和集团公司多次受到系党委书记和公司领导的称赞，并多次获得荣誉奖章：
2003-03 获“三等”奖学金 文章来源www.yjbys.com应届毕业生求职网
2003-10 获“三等”奖学金
2003-10 获“优秀团员”荣誉称号
2004-03获“三等”奖学金
2004-10 获暑期三下乡社会实践“先进个人”荣誉称号
2004-08 获院级“优秀团干”荣誉称号
2005-03 获院级“优秀学生干部”荣誉称号
2005-05 获 “二等”奖学金
2002-11参加院团委组织的在铜陵“三佳集团有限公司”实践活动“先进个人”2002-09--2004-10 多次组织班级和系里学生进行青年志愿者活动，获“先进青年志愿者”
2005-11获安徽海螺集团人力资源部“最佳职员”称号
2007-12获安徽海螺集团"最佳优秀管理者"称号
详细个人自传
2004年11月份，本人被安徽海螺集团招聘进入该集团，进入集团后，工作脚踏实地，尽职尽责，在集团良好的企业文化和制度的熏陶下，工作很快进入正轨，工作过程中，注重讲求抓源头、重过程、保结果;时刻以腿勤、手勤、脑袋勤贯穿工作之中，为此，常得到领导的称赞，并在05年末被提为公司人力资源主管(人事)。在工作之余不忘继续学习，丰富自己的工作能力和管理水平，在组织、协调运作、人员管控、凝聚力和创新性管理等方面做了很多成绩，并在07年3月份被提把为公司办公室副主任;工作做好了也不忘思想方面的建设，时刻牢记自己是一名党员，时时刻刻起先锋带头作用，如：在公司07年遭受洪水灾害时，以我牵头，组织公司员工，进行物资抢运，由于，工作做的充分，组织得力，公司财产物资损失较小，当月受到集团公司的通报嘉奖。另外，在人际关系方面：密切配合公司领导，协调同事，融合员工，共同把工作做好，同企业共同发展。由于，工作表现较好，08年3月份，被集团公司提升为办公室主任。
我来自农村，贫穷的生活历练了我不屈的品格和坚强的意志，我喜欢挑战工作，并为之努力奋斗。我一直在安徽海螺集团工作，掌握了丰厚的国有企业的管理理念和管理模式，熟悉了现代企业的管理思想和人力资源管理六大块，熟悉企业人事行政管理的工作运作流程、企业文化的营造与建设、团队精神的激励与开发、市场化管理流程和运作方式。熟悉劳动法、劳动合同法及相关配套条例。我主要负责公司公办室，具体分管专业：招聘(计划制定、具体实施、招聘评估、招聘反馈);培训(计划制定、具体实施与监督、考评、评估、反馈);协调(企业内部协调，部门与部门之间，员工与部门之间;外部协调，与集团部室，与当地政府部门，与外界等)规划(企业员工规划，公司制度规划等)组织(公司内、外活动及娱乐等)优化组织(对内部组织优化，对公司员工进行优化)制度、会议纪要制定拟写及督促落实;薪酬(工资制度制定制定、督促组织实施);各类社会保险及住房公积金的审核;考核(管理人员考核，员工考核)等等工作。
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