生产副总的365bet官方网表格

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个人基本简历

姓　　名：	yjbys	国籍：	中国
目前所在地：	海珠区	民族：	汉族
户口所在地：	湖南	身材：	166 cm　63 kg
婚姻状况：	已婚	年龄：	39
培训认证：		诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：	普通求职
应聘职位：	生产/营运：生产副总，生产总监，生产经理、生产/营运：工厂厂长，生产副总，生产总监、高级管理：
工作年限：	19	职称：	无职称
求职类型：	全职	可到职日期：	随时
月薪要求：	面议	希望工作地区：	广东省
个人工作经历：	公司名称： 起止年月：2010-07 ～ 2011-02广东名鼠股份（普宁）有限公司 公司性质： 所属行业： 担任职务： 总厂厂长 工作描述： 名鼠-中国弛名商标，产品有：男装夹克（工厂在福建石狮市），男装T恤、休闲衬衫，男女内裤、保暖内衣、家居服。企业正在全面运营操作资本上市。名鼠工业园（T恤厂、衬衫厂、内衣厂）有员工约2000人，我负责工厂的全面管理工作。 直线上司：董事长。直线下属：T恤厂/衬衫厂/内衣厂=3个生产厂长；人力资源/行政/技术/IE/品控/采购/物控=7个经理。 离职原因：     公司名称： 起止年月：2006-01 ～ 2010-07广州市锦之华服装有限公司 公司性质： 所属行业： 担任职务： 工厂副总经理 工作描述： 广州营业总部+上海营业分部+陆丰生产工厂。锦之华专业设计、接单、生产，高端男女装内裤、保暖内衣、家居服套装、家居T恤、沙滩裤。承揽品牌有：纤丝鸟、猫人、红豆、恒源祥、暖倍儿、绅士、爱慕、生态家、新雪竹、奔趣、歌迪、伊卡露丝、华美美康、小护士、顶呱呱、新一系、翰明欣，雅戈尔、金利来、报喜鸟、七匹狼、斯得雅、九牧王、柒牌、劲霸、罗蒙、CK、SK、卡尔丹顿、莱克斯顿、西雅衣家、希努尔、迪莱、阿玛尼、宾奴、皮尔卡丹等。工厂总人数约1000人。 2006年元月，我太太因脑颅肿瘤动大手术，我在医院和家里精心陪护了太太近半年时间。2006年秋，我回到广州应圈内同事的引荐，到广州“锦之华服装有限公司”任职工厂副总，我接手全面整改、掌控、运作和管理工厂。 离职原因：     公司名称： 起止年月：2000-01 ～ 2006-01台湾蕾朵精品时装（广州）有限公司 公司性质： 所属行业： 担任职务： 工厂厂长 工作描述： 台湾“蕾朵”自产自营高级精品女装，行业工厂影响力和台湾“哥弟”一样久负盛名，高档女装售价1000-10000元/件。工厂规模有800多人，我进厂后从约300人起步，经过全面资源整合、管理团队组建打造，在目标建设、高效执行、效率改善和企业精神文化等方面效果显著，堪称当时服装工厂首屈一指。工厂年产能约160.16万件/条/套，工厂独立核算年产值约￥9609.6万元，工厂运营单位产品年均净利率约18%个标准，工厂盈利能力相当客观。 离职原因：     公司名称： 起止年月：1997-01 ～ 2000-01香港德美服装（中山）有限公司 公司性质： 所属行业： 担任职务： 生产经理 工作描述： 港资高级服装企业工厂，专业贴牌生产著名体育运动服装品牌“阿迪达斯、斯伯丁”。德美，制造世界品牌世界产品，一切都是最高标准，人、物、法、质、环等等精益求精。工作满负荷运作从不间断，学习和培训接踵而来。几乎苛刻到严酷程度的工作压力，恰是我心志的磨励和智慧的激发，正是因为如此，才真正使我成为服装工厂顶尖的实战型、适应型管理高手。工厂总人数2000多人，年生产能力约70万打件/套以上，年产值约￥3.36个亿。 离职原因：     公司名称： 起止年月：1992-01 ～ 1997-01香港利来时装（东莞）有限公司 公司性质： 所属行业： 担任职务： 车缝组指导工；技术部纸样师 工作描述： 当年东莞最大最好港资高端女装时装工厂，当时80%以上的管理与技术职员都来自香港，我是极小数表现突出的内地员工（任职技术和基层管理）。产品全部出口欧洲，这也是我从事工业化女装时装生产最好的启蒙工厂，在这里学到了很多过硬的车间管理和工业时装纸样、制板技术，积累先进的港式管理经验。 离职原因：
志愿者经历：

教育背景

毕业院校：	湖南省纺织专科学校 长沙市
最高学历：	大专	毕业日期：	1992-07-01
所学专业一：	服装工程	所学专业二：
受教育培训经历：	起始年月 终止年月 学校（机构） 专　业 获得证书 证书编号 1983-09 1986-07 廖田中学 廖田镇 初中毕业 初中毕业证书   1986-09 1989-07 湖南省衡南县第一中学 衡南县城 高中毕业 高中毕业证书   1989-09 1992-07 湖南省纺织专科学校 长沙市 服装工程 大专毕业证书   1998-01 1998-12 广州市秀丽服装学院 工业服装跟单QC专业 结业证书   2003-09 2006-07 蕾朵企业内训：行业顶级精英和培训专家授课 企业高级干部与经营管理 培训资格证书

语言能力

外语：	英语　一般
国语水平：	优秀	粤语水平：	优秀

工作能力及其他专长

四年来我究竟为锦之华做了什么？从2006年7月起到2010年8月离开，我在锦之华工厂的工作过程是异常艰辛的、是紧张的，是有价值的，创建的改制模式却又是无法复制。四年下来，一个看似无法工作和无法生存下去的工厂，我通过自己成熟丰富的工作经验，百倍的包容和努力，全面的业务知识和综合培训，果敢的整改和强势的气魄，敬业爱岗态度的和坚持不懈的精神，感悟和引领整个工厂的工人，我交出的成绩单更是给工厂创造了不扉的价值。 到2009年工厂年生产内裤约800万条，保暖内衣60万套，家居服20万套，家居T恤和沙滩裤各约20万件/条。营业额约￥1.89亿元 ，年净利润率约6%（06年的营业额只有5000多万元，年净利润率为负值）。同时，我推荐引进管理顾问公司，植入ERP数据管理控制系统，建立ISO国际质量体系认证。车缝流水线组建精益生产系统“一件流”模范组，还组建“裁车尾一站式”特效快速生产组。货期准时率约90%，质量合格率约95%，全厂工人年度总流换率约5%。较06年总成本下降60%；工人整体月平均工资上涨40%；产能效益（在投入比值相同情况下）增长200%。 直线上司：董事长。 直线下属：工厂财务、行政、采购、IE、物控、技术、跟单、品控、生产，9个部门经理。

　　延伸阅读

　　给简历“减肥”

　　记得第一家用人单位到校招聘的前一天晚上，我跟同学们熬夜对简历进行最后包装、确认、审定。附加的奖状、证书还得粘贴上去，最后配上封面分别装订。实在只有一个“累”字能形容。

　　那时候受一本简历制作小册子的影响，我特别看重自荐信的写作，为了它前后准备了一个月，可以说将自己写作方面的所有才气都用了上去。不仅仅中文信这样，我的英语译文也做得小心谨慎，甚至还请英语口译班的老师作了修正。因此，投出这份绝对“正点”的自荐信加简历时，我特别志得意满。可令人失望的是，几乎大多数情况下，招聘的那几个工作人员都没耐心研读特意装在最上面的自荐信，直接就跳到后面几页看个人经历去了。

　　后来，随着应聘的单位逐渐增多，我终于看出了一些道道，普通的国内公司并不理会我这些长篇累牍的“心路历程”，他们要的就是我的学历和实干能力的证明，而且越能一语中的越好。为了适应“市场”需求，我不断地给自己的简历“减肥”。到最后，每参加大型招聘会看着那些背着沉重简历挤得大汗淋漓的同学，我就感慨自己的“英明”，轻装上阵也能让用人单位迅速地认识我。

　　两张A4纸“打天下”

　　通过向前几届毕业生取经，我很有信心地只做了一页中文一页英文的简历就让自己投进了招聘会。

　　我的目标都是技术类职位，那些人事主管不会有工夫翻极厚的简历，而且他们的思维方式是很务实的，不见得能容忍花团锦簇但拖泥带水重点不明的自我介绍。于是我的简历只有三部分：个人资料和联系方法、教育背景和实践经历、自我评价和求职意向，每一部分力求条理清楚，绝不做所谓的“修饰”。事实证明这正是人事主管们所认同的，我把这样两张A4纸组成的简历投出40多份，得到了15个面试通知，最后取得了7个Offer。