通过英才网联调查数据显示，有超过80%求职者的自我评价是“性格开朗，乐观，有良好的团队合作精神”，也有相当数量的自我评价只说自己能够胜任而没有具体实例，再或者是直接写成，这都是典型的自我评价缺乏针对性，内容中没有体现出求职者的专业水平，无法让面试官获取到求职者可以胜任岗位的有利证据，对于HR来说这就是无任何有效信息的简历。
工作经历往往是企业考查求职者工作能力的重要参考部分，工作经历展示得清晰、全面，工作能力突出，更容易受到HR的青睐，但遗憾的是很多求职者没能将以往的工作经历转化为求职的优势，而是将工作经历写成岗位职责，或是套用网络术语，也有多段工作经历的描述完全相同，甚至还会罗列与本次求职毫不相关的经历等。
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个人信息
yjbys
国籍：中国
目前所在地：广州
民族：汉族
户口所在地：广西身材：162 cm 49 kg
婚姻状况：未婚年龄：24 岁
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：经营/管理类:总经理助理、经理助理
工作年限：2职称：无职称
求职类型：全职可到职-一个月
月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州
个人工作经历：2005.09-2005.12 桂林市筑博设计策划公司 设计(实习)
接受了公司提供的系统培训
参与公司多个项目设计工作
顺利完成实习任务，并获得公司领导的一致好评
2006.07-2008.01 锦江旅馆有限公司广州分公司 前厅经理
毕业进入公司不到半年即晋升为经理
接受过锦江之星管理学院的专门培训，并在上海、东莞等地进行了为期
3个月的实习
负责公司行政、前厅、客房等方面工作
负责前台接待人员的培训、指导工作
负责相关会议通知、准备及记录，监督各部门贯彻执行公司制度及会议决议的贯彻落实
安排处理公司具体事务和各方面问题，协调各部门之间的关系，协助总经理做好与外单位联系的具体工作
熟悉公司行政、人事、财务等各方面工作情况
熟练使用公司管理信息系统
曾接受过中国工商银行经理级别的信用卡使用培训
教育背景
毕业院校：桂林旅游高等专科学校
最高学历：大专毕业-2017-07-01
所学专业一：旅游管理所学专业二：人力资源管理
受教育培训经历：2008.3- 中山大学继续教育学院 人力资源管理 本科
2003.09-2006.07 桂林旅游高等专科学校 旅游管理 大专毕业证书
2000.09-2003.07 广西昭平中学 理科 高中毕业证
英语：三级
计算机：二级
语言能力
外语：英语 一般
国语水平：优秀粤语水平：一般
工作能力及其他专长
1、有一定的工作经验，对相关工作有充分的认识;
2、有着良好的团队合作精神，能处理好各方面关系;
3、有较强的沟通协调能力，写作能力，理解能力，表达能力、领悟能力、信息的处理能力等。;
4、对现代企业管理模式有系统的了解和见识;
5、具有较强的组织协调能力，擅长与员工沟通及协调关系;
6、具有丰富的处理突发事件及对外公关经验和能力;
7、主观能动性强，工作态度积极乐观。
8、计算机能力方面，能熟练操作office、图象处理等各种软件(word、 Excel、 potoshop、Auto CAD等)。
详细个人自传
本人工作认真、仔细、高效、有条理性、责任心强，具有较强的学习能力和适应能力，能很快熟悉和掌握新事物，期望通过自己孜孜不倦的工作为公司带来最大的价值，同时通过工作锻炼自己，实现自己人生价值的提升。
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